Mehr Engagement
Bring Leben in die Bude: Entfache Begeisterung und fördere Engagement mittels effektiver Kommunikation.
Strategische Klarheit
Formuliere Botschaften, die ankommen: Fördere eine klare und verständliche Sprache.
Messbare Wirkung
Metriken, die etwas bedeuten: Messe den Erfolg deiner Change Kommunikation mit aussagekräftigen Zahlen.
Zielgerichtete Kommunikation
Relevanz ist das A und O: Schaffe Einigkeit mit personalisierten Botschaften.
Definition von CEM
Eine Zeitenwende für die interne Kommunikation
Change Enablement Marketing (CEM) ist ein Gamechanger für Change Management und Transformation. Es handelt sich um eine strategische, datengesteuerte Anwendung moderner Marketingmethoden, auf die absolut wichtigste Zielgruppe jedes Unternehmens: den Mitarbeitenden 💝.
Clusterfck, 2023
Umgehe die Transformationsfalle
Wie CEM die wichtigsten Probleme im Change Management lösen kann und die üblichen Herausforderungen in Wachstumschancen umwandelt.
Der Ursprung von CEM
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Positive Veränderung durch effektive Kommunikation
Bei clusterfck haben wir CEM als Eckpfeiler unserer Leistungen entwickelt. Wir stellen dabei die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Wandels und befähigen mit unserer funktionsübergreifenden Expertise Unternehmen, interne Kommunikation durch arbeitnehmerzentrierte, aus dem modernen Marketing abgeleiteten Strategien zu revolutionieren.
Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere in Zeiten des Wandels. Diese Schwierigkeiten drücken sich aus durch ineffiziente Kommunikationsprozessen und einer geringen Beteiligung der Mitarbeitenden. Die Folgen sind tiefgreifend: ein Mangel an Akzeptanz und Vertrauen.
Langfristig kann dies zu einem erheblichen Problem werden, das den Erfolg von Change-Initiativen behindert und in schwerwiegenden Fällen zu deren vollständigem Scheitern führt. Für erfolgreiche Unternehmen ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Und genau hier kommt CEM ins Spiel. Ein neuer Ansatz für effektives Change Management, der moderne Marketingmethoden gezielt einsetzt, um Mitarbeitende zu informieren, zu beteiligen und zu begeistern. So werden sie zu internen Change-Botschaftern. CEM stellt dabei interne Kommunikation in den Mittelpunkt des Change Managements.
Ein vollkommen neuer Ansatz für Change Management
Die Anwendung von CEM
Warum CEM?
Verbesserung der internen Kommunikation in großen Unternehmen
Für komplexe, große Unternehmen darf eine klare und effektive interne Kommunikation nicht vernachlässigt werden. Mit CEM verteilen Change Kommunikatoren in großen Unternehmen Informationen schnell und erreichen eine hohe Beteiligung.
Anwender von CEM:
Die Change-Pioniere
CEM ist eine maßgeschneiderte Lösung für Change-Pioniere in verschiedenen Rollen – Change-Management-Teams, Communication Manager, Digital Transformation Leaders und mehr. Es befähigt sie, effektive Transformations- und Changeprozesse zu steuern, insbesondere in großen Organisationen.
Anwendungsfälle:
CEM in der Praxis
CEM fördert reibungslose Übergänge bei unternehmerischen Veränderungen, steuert die Krisenkommunikation, verbessert die Beteiligung der Mitarbeitenden, richtet die Führungskommunikation aus und sorgt so für mehr Beteiligung. CEM ist der Antrieb für ganzheitliche und strategische Change-Initiativen.
Starte deine CEM-Revolution
Wie clusterfck dir helfen kann
Hilfreiche FAQs
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