Mehr Engagement
Bring Leben in die Bude: Entfache Begeisterung und fördere Engagement mittels effektiver Kommunikation.
Strategische Klarheit
Formuliere Botschaften, die ankommen: Fördere eine klare und verständliche Sprache.
Messbare Wirkung
Metriken, die etwas bedeuten: Messe den Erfolg deiner Change Kommunikation mit aussagekräftigen Zahlen.
Zielgerichtete Kommunikation
Relevanz ist das A und O: Schaffe Einigkeit mit personalisierten Botschaften.
Definition von CEM
Eine Zeitenwende für die interne Kommunikation
Change Enablement Marketing (CEM) ist ein Gamechanger für Change Management und Transformation. Es handelt sich um eine strategische, datengesteuerte Anwendung moderner Marketingmethoden, auf die absolut wichtigste Zielgruppe jedes Unternehmens: den Mitarbeitenden 💝.
clusterfck, 2023
Umgehe die Transformationsfalle
Wie CEM die wichtigsten Probleme im Change Management lösen kann und die üblichen Herausforderungen in Wachstumschancen umwandelt.
Der Ursprung von CEM
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Positive Veränderung durch effektive Kommunikation
Bei clusterfck haben wir CEM als Eckpfeiler unserer Leistungen entwickelt. Wir stellen dabei die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Wandels und befähigen mit unserer funktionsübergreifenden Expertise Unternehmen, interne Kommunikation durch arbeitnehmerzentrierte, aus dem modernen Marketing abgeleiteten Strategien zu revolutionieren.
Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere in Zeiten des Wandels. Diese Schwierigkeiten drücken sich aus durch ineffiziente Kommunikationsprozessen und einer geringen Beteiligung der Mitarbeitenden. Die Folgen sind tiefgreifend: ein Mangel an Akzeptanz und Vertrauen.
Langfristig kann dies zu einem erheblichen Problem werden, das den Erfolg von Change-Initiativen behindert und in schwerwiegenden Fällen zu deren vollständigem Scheitern führt. Für erfolgreiche Unternehmen ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Und genau hier kommt CEM ins Spiel. Ein neuer Ansatz für effektives Change Management, der moderne Marketingmethoden gezielt einsetzt, um Mitarbeitende zu informieren, zu beteiligen und zu begeistern. So werden sie zu internen Change-Botschaftern. CEM stellt dabei interne Kommunikation in den Mittelpunkt des Change Managements.
Ein vollkommen neuer Ansatz für Change Management
Die Anwendung von CEM
Warum CEM?
Verbesserung der internen Kommunikation in großen Unternehmen
Für komplexe, große Unternehmen darf eine klare und effektive interne Kommunikation nicht vernachlässigt werden. Mit CEM verteilen Change Kommunikatoren in großen Unternehmen Informationen schnell und erreichen eine hohe Beteiligung.
Anwender von CEM:
Die Change-Pioniere
CEM ist eine maßgeschneiderte Lösung für Change-Pioniere in verschiedenen Rollen – Change-Management-Teams, Communication Manager, Digital Transformation Leaders und mehr. Es befähigt sie, effektive Transformations- und Changeprozesse zu steuern, insbesondere in großen Organisationen.
Anwendungsfälle:
CEM in der Praxis
CEM fördert reibungslose Übergänge bei unternehmerischen Veränderungen, steuert die Krisenkommunikation, verbessert die Beteiligung der Mitarbeitenden, richtet die Führungskommunikation aus und sorgt so für mehr Beteiligung. CEM ist der Antrieb für ganzheitliche und strategische Change-Initiativen.
Starte deine CEM-Revolution
Wie clusterfck dir helfen kann
Hilfreiche FAQs
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What are the key benefits of implementing CEM?Implementing CEM leads to enhanced engagement, strategic clarity, measurable impact, and tailored communication, fostering a dynamic and united organizational culture.
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How does CEM differ from traditional change management?While traditional change management focuses on processes and structures, CEM places a strong emphasis on targeted and measurable communication strategies, aligning them with organizational goals.
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Is CEM a one-time initiative, or is it an ongoing process?CEM is an ongoing process that evolves with the organization's changing needs. It's not a one-time initiative but a continuous effort to adapt communication strategies to meet the dynamic landscape of internal communication, ensuring sustained success during periods of change and transformation.
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How can CEM enhance leadership communication?CEM aligns leadership messaging with organizational goals, building trust and inspiring confidence among employees. By applying strategic communication tactics, CEM ensures that messages from top executives resonate with the company's vision and are effectively communicated to employees across different departments.
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Can CEM be applied in specific industries or is it a one-size-fits-all approach?CEM is adaptable and can be tailored to the unique needs of various industries. It is not a one-size-fits-all approach and can be customized to suit the complexities of different organizational contexts. CEM is particularly suitable for medium-sized and larger companies with complex organizational structures.
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Who can benefit from adopting CEM practices?CEM practices are beneficial for organizations undergoing change, internal communication managers, HR professionals, change management teams, and leaders in various industries.
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What is Change Enablement Marketing (CEM)?CEM is a strategic approach that combines principles of change management with marketing techniques to drive effective internal communication during periods of organizational change.
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How does CEM impact employee engagement?CEM enhances employee engagement by creating targeted communication strategies that resonate with employees, fostering collaboration, and building a sense of unity and shared purpose.
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Are there real-world examples of organizations benefiting from CEM?Yes, corporations like SAP, Körber, Siemens, DHL, Henkel, and Deutsche Bahn can effectively steer and accompany various change processes significantly with the help of CEM, addressing aspects such as mergers, digital transformation, crisis communication, employee engagement, and leadership development.
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How can CEM be implemented in my organization?CEM implementation involves assessing the current state of internal communication, crafting a robust communication strategy, segmenting internal target groups, selecting suitable communication channels, and incorporating feedback mechanisms and analytics for continuous improvement.
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Why is CEM important for organizations undergoing change?CEM is crucial as it ensures that communication during change is not only effective but also engages employees, fostering a positive organizational culture and supporting successful transformations.
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