Converse, don’t confuse
Transformation that works
Habt ihr die Nase voll davon, dass eure Change-Initiativen versanden, Transformationsprozesse stagnieren und die verstaubte interne Kommunikation nichts ausrichtet? Mit unserem Ansatz des „Change Enablement Marketings“ legen wir den Fokus auf messbare, zielgruppenorientierte Kommunikationsstrategien – für positive Veränderung, mehr Wachstum und weniger Fuck-ups.
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Wir haben den Code geknackt
Hauke Hannig
Leiter Unternehmens-kommunikation
ebm-papst Gruppe
Die Strategien der clusterfcker sind nicht nur lösungsorientiert, sondern vor allem auch schnell umsetzbar. So lässt sich messbare Wirkung erzeugen
Wir kennen das Spiel, wir haben schließlich selbst in euren Schuhen gesteckt. Change im Unternehmen zu managen, fühlt sich oft wie eine wilde Achterbahnfahrt an. Unklare Ziele, schlechte Messbarkeit, Widerstand der Mitarbeitenden und ständig neue Tools.
Die gute Nachricht ist: Wir haben den Code geknackt. Das Kernproblem liegt oft in ineffizienter, nicht zeitgemäßer Kommunikation. Die Lösung? Change Enablement Marketing. Mit diesem neuen Ansatz übernehmt ihr die volle Kontrolle über eure Transformationsprozesse. Na, haben wir das Interesse geweckt?
Lösungen für dein Unternehmen
Was wir dir bieten
Mit diesen Leistungen unterstützen wir dich maßgeblich in der Kommunikation
Strategie-
Blueprints
Strategische Klarheit ist extrem wichtig. Wir übersetzen komplexe Pläne in Roadmaps, die dafür sorgen, dass ein Rädchen ins andere greift.
Tatkräftige Unterstützung
Über die Strategie hinaus bieten wir praktische Unterstützung für eine einwandfreie Umsetzung. Ob Design oder Inhalt – wir liefern ab.
Ganzheitliche Playbooks
Ergebnisorientierte Handlungsansätze statt vager Vorschläge. Wir entwickeln maßgeschneiderte digitale Strategien, die schnell umsetzbar sind.
Workshops und Schulungen
Umfassende Schulungen, entweder einmalig oder fortlaufend, damit dein Team immer am Puls der Zeit bleibt.
Deine Vorteile mit uns
So gehen wir vor
Das bringen wir für dich mit: die richtige Kombination aus agilen und digitalen Methoden, Kreativität und einer Menge harter Arbeit.
Kennenlernen und Analyse
Wir beginnen damit, dass wir mithilfe von Workshops, Interviews und Audits tief in deine Herausforderungen eintauchen. Damit legen wir den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.
Fahrplan aufstellen
Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse entwickeln wir einen maßgeschneiderten, agilen Projektplan, der mit deinen Zielen übereinstimmt. Sei versichert, du bist in guten Händen.
Umsetzung und Befähigung
Mit einem bruchfesten Plan gehen wir in die Umsetzungsphase. Unser Ethos? Harte Arbeit und offene Kommunikation, damit du immer auf dem Laufenden bleibst und die Hoheit behältst.
Schulter- und Rückblicke
In regelmäßigen Abständen oder bei Projektende bewerten wir die Resultate. In einem Retrospektiv-Workshop feiern wir Erfolge, und decken Verbesserungspotenziale auf.
Das spricht für uns
Hey, wir sind clusterfck, eine kleine Beratungsbude mit großer Wirkung, denn wir bieten Transformation, die funktioniert. Wir helfen vorwiegend mittelständischen und großen Unternehmen bei der strategischen Konzeption, Ausrichtung und operativen Umsetzung ihrer Kommunikationsmaßnahmen.
Unser Motto? Converse, don’t confuse – denn wir wissen, wie wichtig effektive Kommunikation für das Wachstum jedes Unternehmens ist. Mit unserem einzigartigen Ansatz des „Change Enablement Marketings“ bewahren wir unsere Kunden vor typischen Transformationsfallen.
Hinter den Kulissen
Über clusterfck
Die Vision
Wir bei clusterfck quatschen nicht nur, wir handeln! Jeden Tag wachen wir mit der Mission auf, Unternehmen zu befähigen, ihre Kommunikation durch den Einsatz von Growth & Change Enablement Marketing maßgeblich zu verbessern. Indem wir diese Mission leben, streben wir danach, unsere Vision zu erreichen:
To create positive change in every company we touch.
Mit unserem Ansatz „Change Enablement Marketing“ legen wir eine wichtige Grundlage für effektive Transformationsprozesse in Unternehmen. Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen, befähigen wir unsere Kunden, die Art und Weise zu überdenken, wie sie ihre Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels und darüber hinaus informieren, beteiligen und nachhaltig motivieren.
Dabei setzen wir auf bewährte Strategien und Taktiken, die auf modernen Marketingpraktiken fußen. So gewährleisten wir eine effektive, datenbasierte und digitale Kommunikation, die bei den Mitarbeitenden wirklich ankommt und messbare Wirkung erzielt.
Darum lieben wir, was wir tun
„clusterfck hat uns bei unserer Content-Marketing-Strategie mit einer guten Mischung aus strategischen Grundlagen und Maßnahmenpaketen unterstützt. Durch die konstruktive Hinterfragung unserer aktuellen Strategie konnten wir wertvolle Erkenntnisse sofort in unseren Alltag einfließen lassen”
Lisa Bittner, CEO & Co-Gründerin, formary
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Bock auf Change?
Erfahre mehr über Change Enablement Marketing (CEM), einem revolutionären Ansatz für interne Kommunikation, Employee Engagement und Change Management. Lade einfach unseren „Essential Guide to CEM“ (vorerst nur in Englisch) herunter und trage dich in unsere Warteliste ein – so sicherst du dir auch direkt ein Exemplar unseres ersten richtigen Buches zu diesem Thema.
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